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合同法讲师课程
苏鸿志
使用劳动
合同法
保障企业用人权利
劳资法律
使用劳动
合同法
保障企业用人权利课程大纲:招人篇l前提准备——公司需要什么样的人才n劳动
合同法
制约下,错误用人的高成本n企业u企业发展模型u企业战略来源u四品人才u从
梁硕南
《劳动
合同法
》及其配套法规、政策解读与企
劳资法律
说明:几乎每个问题都结合法律、政策和实际案例进行解读评析,为企业提供处理技巧和应对策略一、劳动合同设计、订立、履行、变更处理技巧与注意事项1、如何设计和约定工作内容
胡一夫
《员工招聘、入职、离职管理与劳动
合同法
》
中层管理
第一讲:员工招聘管理篇 一、招聘 1、什么是招聘 2、招聘的原则 3、招聘新趋势 4、影响因素分析 5、招聘计划内容 6、三大内部招聘渠道 7、五大外部招聘渠道 8
梁硕南
劳动
合同法
、社保法、劳动仲裁法综合问题
法律法规
一、劳动合同管理法律风险及对策 (一)劳动合同是当事人双方的法律,用人单位要充分重视这个“立法权”。 1、不得违反法律、行政法规的强制性规定 2、如何理解“强制性”
梁硕南
劳动
合同法
实施条例解读及企业应对策略
法律法规
一、与劳动合同订立相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险应对 (一)关于劳动者不愿意签订劳动合同的劳动关系如何处理的规定 (二) 关于职工名册的内容及用人单位不按规
梁硕南
庆祝《劳动
合同法
》颁布三周年高端讲座
法律法规
1、劳动
合同法
使企业增加了哪些用工成本? 2、劳动
合同法
对企业用工灵活性有哪些影响? 3、如何运用劳动合同和规章制度对问题员工降职、降薪、调岗、辞退 4、未签订劳动
梁硕南
劳动
合同法
和就业促进法之下的劳动用工管理
法律法规
一、用人单位招用劳动者应否办理用工手续?应办理哪些手续?如何办理用工手续? 二、入职登记表和招工名册的设计要求及必备内容(此表册设计和填写的好坏,会直接影响今后劳动
梁硕南
劳动
合同法
、社会保险法等新法重点、难点、
法律法规
随着“五大法律”(《劳动
合同法
》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、“四大条例”(《职工带薪年休假条例》、《劳动
合同法
实施条
张勇
合同法
培训
商务谈判
合同法
培训:合同谈判、签订、履行、争议解决时法律风险问题专项实务培训 -------------- 简要提纲 A 合同的前期准备、磋商、谈判及订立需注意的法律问题:
梁伟权
新劳动
合同法
下企业用工风险、人工成本管控
法律法规
一、 主题:《新劳动
合同法
下企业用工风险、人工成本管控及防范技巧》课程大纲 第一部分《劳动
合同法
》修改重点和具体内容权威解读 1.什么样的劳务派遣将被认定为违法派遣
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梁俊景
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